10月16日上午，集團公司新員工入職歡迎大會在12樓會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長李修明出席會議并作重要講話，黨委副書記、副董事長、總經理李曉東主持會議。集團公司領導班子全體成員、副調研員、總經理助理、各部室負責人及工作人員共計90余人參加了歡迎大會。

    李修明董事長在講話中對此次集團公司人才招聘工作進行了簡要總結，對新員工的到來表示了熱烈的歡迎，同時對即將入職的新員工提出了五點希望和要求：一是端正態(tài)度。要服從領導，團結同事，遵守紀律，踏實工作，樹立“一切從頭做起”的工作態(tài)度，時刻保持“謙虛謹慎，戒驕戒躁”的優(yōu)良作風。二是抓好學習。重點是學習集團公司企業(yè)文化、管理制度和業(yè)務技能知識，要以海納百川、兼容并蓄的心態(tài)見賢思齊、取長補短，共同學習進步、服務企業(yè)、貢獻社會。三是崇尚實干。要大力倡導和弘揚“實干不空論”的精神，要以高度的責任感，言行一致、腳踏實地，用實實在在的業(yè)績奠定自己人生舞臺的基礎。四是珍視團結。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，要像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。做到公心處事、克己待人，坦誠布公、求同存異，協力推動各項事業(yè)不斷取得新進步。五是廉潔奉公。要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

    李曉東總經理就集團公司組建情況、人員情況、業(yè)務板塊、經營狀況作了簡要介紹，并對新員工入職后的相關工作作出六個方面的具體安排：一是抓好新員工入職后的相關培訓。重點是集團公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程和“十二五”規(guī)劃，軌道交通專業(yè)知識，人事制度，公文寫作等幾個方面的培訓，幫助新員工盡快熟悉和適應新的工作環(huán)境和工作崗位。二是合理安排工作任務，切實提高工作能力和辦事效率，確保集團公司高效運轉。三是加強軌道公司制度建設，積極開展軌道公司建章立制工作，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的濃厚氛圍。四是積極開展專題調研，并形成調研報告，為下一步工作開展提供依據。五是做好軌道交通現場勘察工作。著重加強軌道交通1號線及其試驗段的現場勘察工作，掌握第一手資料，為今后的地質勘察、專項勘察、施工管理等做好準備。六是組織開展外出培訓。由集團公司選送若干名專業(yè)技術人員前往軌道交通專業(yè)院校參加培訓，同時組織開展對外地軌道交通公司的實地考察學習活動，不斷鞏固培訓成果。

    會上，新員工代表趙立征、孫超群作了表態(tài)發(fā)言，表示將盡快融入集團公司這個大家庭，完成角色轉換，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，為集團公司改革發(fā)展事業(yè)做出應有的貢獻。